Ein Trainingsprojekt, das auf 3 konstanten Säulen basiert.
Qualität
Wert
Nachhaltigkeit
Traditional Learning, worum geht es?
Die gewählte Methodik besteht darin, einen Erfahrungspfad im Klassenzimmer zum Leben zu erwecken; Das heißt, die Teilnehmer auf einen Weg zu führen, der die mit dem Unternehmen geteilten Ziele und die von den Teilnehmern geäußerten tatsächlichen Bedürfnisse integrieren möchte.
Die Vorteile des Traditional Learning
Wertetraining
Das Training konzentriert sich auf die Beziehung, den Austausch und die Interaktion zwischen den Teilnehmern.
Erfahrungstraining
Möglichkeit, pragmatisch auf die Erfahrungen der einzelnen Teilnehmer bezogen und gleichzeitig professionell zu arbeiten.
Interaktiv
Die Interaktion erfolgt sofort. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sofort um eine Antwort bitten.
Verbesserung
Der Unterricht basiert auf etablierten Inhalten, aber je nach Gesprächspartner ist es möglich, die von den Teilnehmern geäußerten Bedürfnisse zu berücksichtigen.
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