Un proyecto formativo basado en 3 pilares constantes.
Calidad
Valor
Sustentabilidad
Traditional Learning, ¿de qué se trata?
La metodología escogida es la de dar vida a un camino experiencial en el aula; es decir, guiar a los participantes por un camino que pretende integrar los objetivos compartidos con la empresa y las necesidades reales expresadas por los participantes.
Las ventajas del entrenamiento tradicional
Formación en valor
La formación se centra en la relación, el intercambio y la interacción entre los participantes.
Formación experiencial
Posibilidad de trabajar pragmáticamente sobre las experiencias de cada participante relacionadas al mismo tiempo profesionalmente.
Interactivo
La interacción ocurre inmediatamente. Si tiene alguna pregunta, puede solicitar una respuesta de inmediato.
Mejorando
El aula se basa en contenidos establecidos pero, en función de los interlocutores, es posible valorar las necesidades expresadas por los participantes.
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