Que sont les sociétés d'avantages sociaux?

Le terme Société d’Avantage désigne une forme juridique spécifique d’entreprise , dans laquelle l’entreprise décide d’affecter une partie de ses bénéfices à la réalisation d’un soi-disant « bien commun ».

Cette nouvelle façon d’appréhender les réalités entrepreneuriales se résume souvent à la définition des 3P : people, planet, profit , et représente une évolution du même concept qui a toujours été associé au mot entreprise.
Si l’imaginaire collectif voit les entreprises comme des réalités avec une seule finalité, à savoir la réalisation d’un profit, les SB représentent un paradigme beaucoup plus complexe et structuré : le profit est associé à des finalités qui visent à améliorer la qualité de la société et la relation avec l’écosystème naturel. .

Le potentiel d’un tel projet est infini : nous ne parlons pas d’entreprises à but non lucratif ou sociales, mais d’un transformation des modèles économiques traditionnels actuels pour le profit vers un nouvel horizon et plus en phase avec les besoins d’une société en constante évolution comme celle d’aujourd’hui.

• Origines du terme

La définition de Benefit Company tire son nom de B Corp® , une certification conçue pour mesurer les résultats environnementaux et sociaux des entreprises, ainsi que leurs profits.
Né sous la pression du B Lab , une organisation à but non lucratif, puis devenu un mouvement d’entreprises en 2006 aux USA, le certificat B Corp® avait proposé, dès sa création, d’introduire des changements substantiels dans les statuts et les structures de l’entreprise. des entreprises qu’elles en feraient partie.

En fait, jusque-là, la législation des États-Unis n’autorisait pas les entreprises “à but lucratif” à poursuivre des objectifs visant à améliorer la société ou l’environnement. Ce n’est que grâce à l’engagement du mouvement B Corp® qu’en 2010 les USA ont adopté et mis en œuvre cette méthode, inaugurant ainsi le concept de Benefit Society .
Le changement de rythme, avant tout mental, a été de reconnaître aux entreprises qui ont pour objectif premier le bénéfice, également la volonté de s’engager dans les sphères sociale, civile et environnementale .

Notre pays a été le premier en Europe (et le premier après les 33 États américains qui nous ont inspirés) à introduire ce nouveau modèle économique, avec l’art 2016 Stability Law. 1, alinéas 376 à 384 ( loi 28 décembre 2015, n.208 ). Fondée sur les principes du certificat B Corp®, la loi permet aux entreprises de poursuivre les finalités les plus classiques , donc lucratives , ainsi que des finalités plus larges dans le domaine social . Les signataires de la loi étaient convaincus que c’était le seul avenir souhaitable pour les entreprises, et que les finalités proposées avec les Entreprises Bénéficiaires ont un impact positif sur la société, sur l’environnement mais aussi sur les personnes, à moyen et long terme.

Fin 2019, le nombre d’entreprises certifiées dans le monde dépassait les 3 000, dont près de 1 300 aux États-Unis.
En Italie, la période Covid a vu une montée vertigineuse de la croissance des entreprises qui ont décidé de se certifier en tant qu’Entreprise d’Avantage. En avril 2021, le nombre avait atteint 926 entreprises , la Lombardie en tête avec 316 entreprises , suivie du Latium (117) et de l’Émilie-Romagne (96).

«Les chiffres atteints par les sociétés de prestations en Italie – explique Mauro Del Barba, président d’Assobenefit – sont si importants qu’ils mettent en évidence le doublement d’une année sur l’autre , mais une analyse minutieuse de l’histoire, à partir de 2016, montre que la croissance représente une constante . Nous avons commencé par l’adoption de cette forme juridique par des entreprises qui la considéraient comme un véritable costume sur mesure, avec la transformation de deux entreprises par semaine. L’année suivante, il y avait 200 réalités dans toute la péninsule, grâce à une deuxième vague résultant d’une importante campagne de sensibilisation ».

• Quel est l’avantage commun?

Pour “l’intérêt commun”, conformément à l’art. 1 co. 378 let. a) de la loi 208/2015, doit être compris comme la poursuite, dans l’exercice de l’activité économique, d’ un ou plusieurs effets positifs , ou la réduction des effets négatifs, concernant les catégories dont nous avons déjà parlé, mais plus spécifiquement : les personnes , communautés, territoire, environnement, activités culturelles et sociales.
Le bénéfice généré par les SB doit être réel, tangible et répondre aux besoins de la réalité dans laquelle se trouve cette entreprise , avec une connexion efficace entre l’activité et le substrat socio-environnemental dans lequel elle opère.

• Organe de contrôle et rapport d’impact

Dans une société d’utilité publique, un organe de contrôle est identifié qui devra évaluer le travail des administrateurs , non seulement au regard des intérêts économiques des actionnaires, mais aussi pour la réalisation des objectifs fixés par la société pour l’ intérêt commun .

Un autre outil de vérification est le rapport d’impact , à joindre aux comptes sociaux (comme indiqué à l’article 1er, paragraphe 382, loi n°208/15) et à publier sur le site Internet de la société, s’il est présent (article 1, paragraphe 383, première phrase, de la loi n° 208/2015).
Ce dernier doit être conforme aux normes d’évaluation élaborées par un tiers et doit comprendre :

1. Gouvernance , pour évaluer le degré de transparence et de responsabilité de l’entreprise dans la poursuite d’objectifs d’intérêt commun;
2. Relations avec les travailleurs ;
3. Relations avec les autres parties prenantes ;
4. Impacts de la société sur l’environnement .

Enfin, les SB sont soumis au contrôle de l’Autorité de la concurrence ( AGCM ).

• Bénéficier à l’entreprise des avantages

Faire le choix d’obtenir une certification B Corp ou de devenir une véritable Benefit Company sur le plan juridique, a un certain nombre d’ implications très positives . Tout d’abord ceux qui sont pertinents au sein du marché , avec une augmentation de la notoriété et donc la possibilité d’attirer des investisseurs et des talents de nouveaux domaines. Certains secteurs récompensent des choix similaires, car ils conduisent à un plus grand niveau de transparence, d’éthique du travail et de durabilité.

De plus, bien qu’il n’y ait pas d’avantages fiscaux spécifiques destinés aux Entreprises Bénéficiaires, grâce au dernier Décret de Relance, il est possible de bénéficier d’un crédit d’impôt de 50% , ainsi que d’avantages de positionnement dans les appels d’offres publics.