Un projet de formation basé sur 3 piliers constants.
Qualité
Valeur
Durabilité
L'apprentissage traditionnel, de quoi s'agit-il ?
La méthodologie choisie est de faire vivre un parcours expérientiel en classe ; c’est-à-dire guider les participants dans un parcours qui souhaite intégrer les objectifs partagés avec l’entreprise et les besoins réels exprimés par les participants.
Les avantages de la formation traditionnelle
Formation à la valeur
La formation est axée sur la relation, le partage et l'interaction entre les participants.
Formation expérientielle
Possibilité de travailler de manière pragmatique sur les expériences de chaque participant liées en même temps professionnelles.
Interactif
L'interaction se produit immédiatement. Si vous avez des questions, vous pouvez immédiatement demander une réponse.
Améliorer
La classe est basée sur des contenus établis mais, en fonction des interlocuteurs, il est possible de valoriser les besoins exprimés par les participants.
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